太平街道总工会首次为一线职工购买工伤意外保险

    为深入践行“两学一做”工作要求,贯彻落实《苏州市相城区总工会会员工伤意外保险实施办法》,积极维护受伤职工合法权益、提高工伤预防意识,进一步完善职工社会救助体系,提升工会组织的影响力和凝聚力,太平街道总工会进一步为工会会员、职工多办实事、多办好事,努力探索服务型工会组织建设的新模式。日前,太平街道总工会联合中国太平洋人寿保险股份有限公司为辖区内成立工会的企事业员工购买职工工伤意外保险,费用10元/人,均由太平街道总工会经费列支。

    此项保障内容主要包括工伤和意外两大项目,工伤残疾补助规定,工伤残疾评定五至七级赔付10000元/年,评定一至四级赔付20000元/年;一次性工亡补助规定,满50周岁(含50周岁)工亡赔付40000元/年,未满50周岁工亡赔付50000元/年;一次性非工亡补助规定,满50周岁(含50周岁)非工亡赔付20000元/年,未满50周岁非工亡赔付30000元/年;猝死伤害(工作时间工作地点)补助规定,满50周岁(含50周岁)猝死赔付10000元/年,未满50周岁猝死赔付20000元/年。《办法》所规定的保障内容与区总工会其他如《在职会员大病救助条例》等救助办法不相冲突,可重复享受。

    目前全街道共有6764名工会会员参加了此次保险,太平街道总会下一步继续积极宣传,努力争取建会企事业单位工会会员全面覆盖,同时也希望各基层工会积极采集上报工会会员信息。

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